الجديد مخطط جابلونسكي الانتقالات - [ رقم هاتف ] شركة روتانا لتأجير انواع السيارات , خدمة التأجير 24 ساعة - جمعية الهندسة والتقنية - [بحث جاهز للطباعة] مشروع تخرج محاسبة جاهزة doc , مشاريع تخرج محاسبة بكالوريوس - - مجلة سمير تاريخ المجلة - «البلدي»: جلسة تعطّل وسرقة ... كمبيوتر الأعضاء -اخبار الكويت - الربط الأرضي لفرق الجهد الشرح - الزراعة في السودان أنواع الزراعة في السودان - طريقة عمل كيك امريكانا بطريقة سهلة - أحمد (شاي) قصة شاي أحمد http //www.ahmadtea.com/our-story/ - أشكنان أصل كلمة اشكنان - طريقة عمل ومقادير البسكويت المالح بانواعه من مطبخ منال العالم - هاتف وعنوان مركز الكحال التخصصي لطب العيون - لاسلكي, الدمام - جمال الدين فالح الكيلاني ترجمته - [بحث] بعض صفحات من الكشول .. للبهاء العاملي - ملخصات وتقارير - سقلاتي (لون) درجات السقلاتي - دباغة أنواع الجلد المدبوغ - كوخرد حاضرة إسلامية على ضفاف نهر مهران - هاتف وعنوان مطعم المعازيم - النسيم, مدينة الرياض - تي-باغ حياته قبل السجن - هواتف وأرقام إدارة الفتوى والتشريع بالكويت - هاتف وعنوان مشغل خلود النسائي - طريق مكه, جدة - قبيلة الهزازي أقسام قبيلة الهزازي - بنو سليم نسب قبيلة بني سليم - سلطان بن زايد بن خليفة آل نهيان من أشعاره - طريقة شيش طاووق اللحوم - ظاهرة الثأر تعريف الثأر - ملهم (حريملاء) - تاريفيد أقراص مضاد حيوي لعلاج الالتهابات البكتيرية Tarivid Tablets - هاتف وعنوان مشغل عروس الجنوب - بيشه, عسير - هواتف و معلومات عن جوازات منفذ البطحاء بالسعودية - إيتوفينامات التركيب الكيميائي - فيضة المفص (الدوادمي) - صفيحة الفلبين مرجع - عملية الوثب العالي أهداف العملية وفق تقرير البحرية الأمريكية - هاتف وعنوان مستشفى الأمين - الطائف المركزي, الطائف - هاتف وعنوان شركة الاتصالات السعودية - حي المرسلات, مدينة الرياض - هاتف وعنوان مشغل وصالون الدانة - الطائف وج, الطائف - ملوك مملكة بيت المقدس ملوك مملكة بيت المقدس (1099 - 1291) - [رقم هاتف] وعنوان مؤسسة غسان للتجارة - عوالي, المدينة المنورة - هاتف وعنوان مستشفى عبيد التخصصي - الملز, مدينة الرياض - دفاع الملك الهندي نظرة عامة - نموذج قرار الشركاء بتعديل عقد تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة لوفاة أحد الشركابالسعودية - محطة توليد بخارية ميزات وعيوب محطات التوليد البخارية - طريقة طبخ ايدام الزهره محضر على الطريقة ا لهندية بطعم لذيذ لا تفوتك - تاريخ عمان عمان في العصور الحجرية - هاتف وعنوان شركة مصاعد أوتيس العربية السعودية المحدودة - المربع, مدينة الرياض - هاتف وعنوان مستوصف مركز الرياض الطبي - شارع العروبة, مدينة الرياض - شروط استخراج بطاقة مدنية كويتية لغير الكويتي - هاتف وعنوان شركة عبد الله بن طالب للتجارة والصناعة - بريده 2, القصيم - مملكة الجبل (مسلسل) قصة المسلسل - اسباب وجود ماء خلف الرحم - طريقة عمل العصير السعودي المنعش بالفواكه بالصور - أنبوب دورهام - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى بجده ومعلومات عنها بالسعودية - ترابط تلقائي تعريف - كيف تتعاملين مع حرقة المعدة خلال الحمل؟ - داني دانييلس - أرقام وهواتف مستشفى زايد العسكري بالإمارات - هاتف وعنوان مطابخ المنجف - النزهه, جدة - هاتف وعنوان مستوصف القويعية الأهلي الطبي - القويعيه, محافظات الرياض - متلازمة الهرس الفيسيولوجيا المرضية - ارقام هواتف و عناوين شركة سفريات الغانم - دليل مكاتب السفر و الرحلات بالكويت - دالة محدبة تعريف - تبييض الركب والاكواع - احدث وصفات و خلطات تبيض الركب و الاكواع - لدي مخاوف كثيرة وقلق، ما العلاج؟ - كسر جونز - تغطية لبية التغطية اللبية المباشرة - فوائد الماء والملح للجسم - هاتف وعنوان الدكتور سعد الموسى لطب العيون - ابها, مدينة ابها - متحكم تناسبي تكاملي تفاضلي فكرة عامة - لوي مونتاسييه الرؤساء المتعاقبون للترجي - مثخن (مادة) المثخنات الطبيعية - فرقع لوز المصادر الخارجية - مرض بيروني العلاج الدوائي لمرض بيروني - هاتف مركز الحميدية الصحى بالجوف و معلومات عنه بالسعودية - حمد عبد الرحمن بن مبارك الصعيب - هواتف مستشفى أضم و معلومات عنها فى بجده بالسعودية - هل تعانين من سلس البول أثناء الحمل - هل تعانين من سلس البول أثناء الحمل - جذام (قبيلة) نسب جذام - الليلة الثانية عشرة أو كما تشاء تحليل المسرحية - مثلية جنسية مصطلحات - الصهاليل قبيلة الصهاليل - هاتف وعنوان مطبخ المزهر - بلجرشي, الباحة - هواتف مستشفى المجاردة و معلومات عنها بعسير بالسعودية - قلق وتوتر وخوف من كل شيء - هاتف و عنوان مستشفى عيون الجواء و معلومات عنها بالقصيـم بالسعودية - هاتف وعنوان مطعم ديرتي - حائل - شركة مجموعة عبدالمحسن الحكير للسياحة والتنمية نشاط الشركة - بيت جدي (مسلسل) أبطال المسلسل - هواتف مستشفى الصحة النفسية و معلومات عنها فى بجــــــازان بالسعودية - المحقق كونان (الموسم 11) عناوين الحلقات - ترميز شانون-فانو خوارزمية شانون-فانو - طول ديباي طول ديباي في البلازما - بدر مولى عبد الرحمن الداخل نبذة وتعريف - دائرة برج الغدير - هاتف وعنوان مركز الدكتور طاهر البحراني للعيون - الهفوف, الاحساء - غوانغجونغ ملك غوريو حكمه - [ رقم هاتف ]مستشفى النهضة - الطائف الحويه -
آخر المشاهدات تركيب نسيجي التراكيب النسيجية الرئيسية - هاتف وعنوان مكتب العقيلي للإستقدام - حائل - هل حبوب الياسمين وافروفيم تفيد في تكبير الثدي؟ - طريقة عمل اللحم المحمر مع الارز المندي مثل المطاعم - هاتف وعنوان مستشفى الإيمان العام - منفوحه, مدينة الرياض - [ رقم هاتف ]مكتب الضمان الاجتماعى ب أبها ومعلومات عنها بالسعودية - هاتف وعنوان مستوصف المشافي - الهفوف, الاحساء - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى بحفرالباطن ومعلومات عنها بالسعودية - هاتف وعنوان مطعم المرواح - نجران - طريقة تحضير حلى كوكيز بالشوكولاتة السريعة للشيف منال العالم - عنوان و هواتف القنصلية السعودية فى نيويورك ومعلومات شاملة عنها - فهد صالح الخنة السيرة الذاتية - عناصر ومبادئ التصميم مبادئ التصميم - اللي يدري يدري (مسرحية) بطولة - عملية الترويق - هواتف وأرقام مستوصف البدري الطبي وعنوانه - المدرسة الخلدونية - غش الزوجية قصة الفيلم - هاتف وعنوان الشركة السعودية للأسماك - الحره الشرقيه, المدينة المنورة - لانشون تصنيع اللانشون - نوم غابو السيرة المهنية - أسلوب التعجب أنواع التعجب - ماجد بن عبد العزيز الدويش أبنائه - نسر رمادي التوزيع والموطن - هاتف و عنوان مدرسة اجيال اليرموك الاهلية ثانوي و معلومات عنها بالرياض - الخطاب على الباب (مسلسل) الممثلون - حديد زهر رمادي تركيبه وبنيته الداخلية - هاتف وعنوان مطعم بروستد صفوى - صفوي, الدمام - قائمة مغني الراي قائمة أشهر مغنيي موسيقى الراي - فاروق يغمور السيرة المهنية - هاتف وعنوان هرفي - عنيزه, القصيم - إمساخ نطفي الأسباب - المدرسة الأنجليزية (العلاقات الدولية) النشأة - طريقة عمل مكدوس الفاصوليا بطعم لذيذ - صقلاب درني الوصف النباتي - هاتف وعنوان مستوصف منار الطبي - بقيق, الدمام - باك هيونغ شك حياته - هاتف وعنوان مستشفى الراشد - حائل - فيليبو برونليسكي - هاتف وعنوان استوديو ومعمل سمراء - تبوك - اللباس التقليدي المغربي أصوله - هاتف مركز غصيبـة الصحى بالاحساء و معلومات عنه بالسعودية - هواتف الخطوط الجوية العربية السعودية في جمهورية السودان - غزو الاحباش لليمن مقدمة - مهما كان الثمن (مسلسل) ملخص المسلسل - دموع الورد (مسلسل) قصة المسلسل - حافظ جميل حياته - هواتف مؤسسة عبده عثمان حكمي للمقاولات العامة ومعلومات عنها بالسعودية - تصلد انفعالي - خليف بن دواس وفاته - احتياطات تعاطي البنادول نايت وإمكانية تعاطيه مع الزيروكسات - هاتف وعنوان مطعم النيلين - المجمع, الدمام - مبعدو مرج الزهور خلفية - بنو الورد - طريقة عمل اللحم المكتوم بالبصل بطعم لذيذ - قافلة إبل أسماء القوافل - هاتف وعنوان مستشفى الرحمة - ابها, مدينة ابها - خالتي وعمتي (مسلسل) - ري فورويا ظهوره - المستبد (مسلسل) < > القـــصـــــة - الدخيلة (مسلسل مكسيكي) قصة المسلسل - وقت المغامرة (الموسم الثالث) قائمة الحلقات - بنزين (مركب كيميائي) تاريخ البنزين - هاتف مركز العزيزية الغربية الصحي بمكة المكرمة و معلومات عنه بالسعودية - لينا الأنصاري - هواتف مكتب شركة طلال عباس ادهم للإستشارات الهندسية ومعلومات عنه بالسعودية - طريقة عمل دجاج مشوي مع صلصة اللبن بالشبت من الشيف - مريم بلعالية الحياة الشخصية - كلية ابن سينا رسوم الكلية - حمود بن ناصر بن عمر وفاته - طريقة عمل وصفة حلى القهوة الحضرمية الشهية - هاتف وعنوان محل محسن الشريف للغاز - المطار, المدينة المنورة - لهجة جنوبية لهجة منطقة عسير - هرقل (فيلم 1997) أسماء مؤدو اصوات الشخصيات - هاتف وعنوان مستوصف الكرامة الأهلي - النسيم, مدينة الرياض - [ رقم هاتف] وعنوان مستوصف الجزيرة الطبي - تبوك - دواء سيناريزين لعلاج الغثيان والقيء,دوار البحر,الدوار - رابونزل (فيلم) أداء الأصوات - قائمة ألعاب فيديو مدبلجة للعربية الالعاب - سحر الغجريات (مسلسل) المزيد - يا حلوة مع السلامة (أغنية) Bella Ciao - المنتصر بن سعود بن عبد العزيز آل سعود الأسرة - معلومات هامة عن سلالة دجاج الجميزة - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى بعرعر ومعلومات عنها بالسعودية - ظاهرة الثأر تعريف الثأر - هواتف وأرقام الدكتور فيصل الصافي والعنوان - هاتف وعنوان المستوصف النسائي بالاحساء - الهفوف, الاحساء - فيصل بن لبده نسبه - فيصل الصانع حياته - مزايا أن تكون خجولا (رواية) الأدب - المنجد المؤلف - سور القران لكل شهر من شهور الحمل - مشهور بن مساعد بن عبد العزيز آل سعود أسرته - دواء ادلات ريتارد adalat retard - هاتف وعنوان مستشفى الأهلي السعودي - العزيزيه, مكة المكرمة - قلب الظلام ملخص الرواية - عبيد كرومي بداية حياته - الشيخ حسن برسني حياته - فريدريك جيمسون حياته وأعماله - نموذج قرار الشركاء بتعديل عقد تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة لوفاة أحد الشركابالسعودية - بومباي المخملية القصة - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى بتبوك ومعلومات عنها بالسعودية - هيدريد أنواع الهيدريدات - طريقة عمل نخاعات الغنم من الشيف دعد أبو جابر, من الشيف ليلى فتح الله - هاتف وعنوان مركز نجاد النسائي - صفوي, الدمام - هاتف وعنوان شركة البابطين للأدوات المنزلية - بريده, القصيم - هاتف وعنوان مفروشات العمر - الرويس , جده - لهجة شمالية (سعودية) بعض كلمات ومفردات اللهجة - هاتف مركز محاسـن الصحى بالاحساء و معلومات عنه بالسعودية - نموذج إستمارة الكشف الطبي بالسفارة السعودية فى الجزائر - [بحث] الفرق بين اقامة الصلاة وأداء الصلاة ....... <3 - ملخصات وتقارير جاهزة للطباعة - لهجة قصيمية السمات والظواهر اللغوية في لهجة أهل القصيم - قائمة مدن البحرين جميع مدن وقرى البحرين - ملف شامل لاهم وصفات الدكتور عادل عبد العال لعلاج الامراض المختلفة بالاعشاب - خدمة استخراج الشهادات الصحية بالمملكة العربية السعودية - [ رقم هاتف ] إدارة شؤون المتقاعدين بالسعودية و معلومات عنها - ليونهارت أويلر حياته - مباول أنواع المباول - معلومات هامة عن سلالة دجاج الفيومى - هواتف و معلومات عن جوازات منفذ البطحاء بالسعودية - هاتف وعنوان شركة حمد العيسى وأولاده - الرويس, جدة - أرقام وهواتف مستشفى زايد العسكري بالإمارات - هيئة تسليح القوات المسلحة (مصر) النشأة - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى النسوي بالرياض ومعلومات عنها بالسعودية - عكرش من أنواعه نبات واطن الواطنة في الوطن العربي - هاتف وعنوان شركة بوخمسين التجارية - الهفوف, الاحساء - المحقق كونان (الموسم 11) عناوين الحلقات - هاتف مركز المليداء الصحي بالقصيم و معلومات عنه بالسعودية - هاتف وعنوان مستشفى الأمير عبد المحسن - العلا, المدينة المنورة - الشروط المطلوب استيفائها للحصول على ترخيص نقل البضائع والمهمات بأجر بالسعودية شروط ترخيص نقل البضائع - كينولين الخواص الفيزيائية و الكيميائية للكينولين - إدارة النوادي والفنادق للقوات المسلحة (مصر) دور القوات المسلحة - منعكس معدي قولوني - مالك شكوحي - هاتف وعنوان مستوصف عزيز - الهفوف, الاحساء - هاتف وعنوان شركة الزقزوق للأجهزة المنزلية المحدودة - خميس مشيط, عسير - تخطيط اجتماعي خصائص التخطيط - مكران جغرافيا مكران - هاتف وعنوان مكتب أعمال الفاء للإستقدام - البكيريه, القصيم - طريقة عمل فول البغل بطعم لذيذ لا تفوتكم - ورق الحائط الأصفر الملخص - هاتف و عنوان مستشفى صوير العام و معلومات عنها بالجوف بالسعودية - مشروع بلوم فيوليت الفصل الأول - النزاع المثلث - هاتف و معلومات عن شركة الخطوط الجوية السعودية بالمدينة المنورة - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى بجـازان ومعلومات عنها بالسعودية - تشوي يونغ حياته المبكرة - هاتف مركز الفيصليـة الصحى بالأحساء و معلومات عنه بالسعودية - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى النسوي بجازان ومعلومات عنها بالسعودية - هواتف وأرقام إدارة الفتوى والتشريع بالكويت - هاتف و معلومات عن مجمع عيادات محمد حسن كافي بالمدينة المنورة - [بحث جاهز للطباعة] طرائق التدريس - - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى بالأحساء ومعلومات عنها بالسعودية - عدد رينولد تعريف - ذئب إيراني - فائقة بنت إسحاق عائلتها - لهجة زهرانية الكلمة ومعناها باللهجه الزهرانية - فلودريكس أقراص شراب مسكن للالم ومضاد للاحتقان Fludrex Tablets - صدار مستخرج طبق الأصل عن قيد الميلاد بدل فاقد بالكويت - الشجعان الثلاثة الفكرة - قبيلة الهزازي أقسام قبيلة الهزازي - ثقصة فيلم لاثة أمتار فوق السماء (فيلم) القصة - ماميثا من أنواع الماميثا نبات واطن الواطنة في الوطن العربي - [ رقم هاتف ] المستشفى الوطني - مدينة الرياض - هاتف وعنوان مستشفى الدكتور غسان نجيب فرعون - خميس مشيط, عسير - قتاد أسماء أخرى - أشيقر سكان وقبائل بلدة أشيقر - بيرسخوت آي سي - هاتف وعنوان مستوصف الدوسري - بقيق, الدمام - جوبي فتاح حياتها - طريقة عمل قهوة العتبان على طريقة مدام منال - [بحث جاهز للطباعة] اجدد بحث مفصل عن الكلى والغسيل الكلوى - - [بحث جاهز للطباعة] بحث حول الاستقطاب والتدريب في التنمية البشرية ، بحث كامل عن التنمية البشرية ، - - هاتف وعنوان مستوصف الممتاز - الملز, مدينة الرياض - هاتف وعنوان مستوصف القناص - الصحنه, محافظات الرياض - جودي ستارلينغ الحلقات التي ظهرت فيها - مكافآت طلاب مدارس تحفيظ القرآن الكريم بالمملكة العربية السعودية - هواتف مستشفى ظهران الجنوب و معلومات عنها بعسير بالسعودية - هاتف وعنوان المستوصف النموذجي الطبي - النظيم, مدينة الرياض - هاتف وعنوان مستوصف الخناني الطبي - عرعر - نعيم الشيخ - هاتف مدرسة ياقوت الحموي متوسط و معلومات عنها بالرياض - هل ثمة علاقة بين قلة النوم والاضطراب الوجداني؟ - [بحث جاهز للطباعة] قائمة بعناوين مشاريع التخرج لتخصص العلوم - - هاتف وعنوان بنشر ثول لإصلاح الإطارات - ثوال, جدة - هاتف وعنوان عيادة الدكتورة نجمة عبد الشكور - المربع, مدينة الرياض - هاتف و عنوان مستشفى حريملاء و معلومات عنها بالرياض بالسعودية - برج المملكة (جدة) الجدول الزمني - هواتف مكتب الضمان الاجتماعى النسوي بمكة ومعلومات عنها بالسعودية - القبضاي (مسلسل) قصة المسلسل - هاتف وعنوان الشركة الإسلامية للإستثمار الخليجي - الشرفيه, جدة - نموذج إقرار مخالصة نهائية مقدم من وزارة الشئون الاجتماعية والعمل الكويتية - محصرات قنوات الكالسيوم آلية فعلها الدوائي - لارباس ولد محمد ولد عبد الفتاح السيرة الذاتية - شركة التاج العربي لاستقدام العمالة المصريه - وصفة لعلاج سلس البراز بالاعشاب الطبيعية - طريقة تحضير معجنات عمة ترباس من المطبخ السوداني بطريقة سهلة - هاتف وعنوان مجموعة فنون التجارية والصناعية - البريد, الدمام - [بحث جاهز للطباعة] نموذج لائحة مالية لشركة الفياض القابضة لسنة2014م - - هاتف مركز الرفايع بالجمش الصحي بالرياض و معلومات عنه بالسعودية -
اليوم: الاثنين 10 اغسطس 2020 , الساعة: 8:09 ص


اعلانات
محرك البحث


نظرية هوفستد للأبعاد الثقافية تاريخ ومنهجية البحث

آخر تحديث منذ 11 ساعة و 34 دقيقة 5734 مشاهدة

اعلانات
عزيزي زائر الموقع تم إعداد وإختيار هذا الموضوع نظرية هوفستد للأبعاد الثقافية تاريخ ومنهجية البحث فإن كان لديك ملاحظة او توجيه يمكنك مراسلتنا من خلال الخيارات الموجودة بالموضوع.. وكذلك يمكنك زيارة القسم وتصفح المواضيع المتنوعه... آخر تحديث للمعلومات بتاريخ اليوم 09/08/2020

تاريخ ومنهجية البحث


في عام 1965، أسس جيرت قسم أبحاث الموظفين بشركة آي بي إم أوروبا (والذي أداره حتى عام 1971).

وبين عامي 1967 و1973، أجرى دراسة مسحية رئيسية بشأن اختلافات القيم الوطنية عبر الشركات التابعة لهذه الشركة متعددة الجنسايت في جميع أنحاء العالم وعقد مقارنة لإجابات 117000 من عينات موظفي شركة آي بي إم المتطابقة في نفس الدراسة المسحية في بلد ان مختلفة. وركز أبحاثه أولاً على أكبر 40 دولة، ثم مد نطاق البحث ليشمل 50 بلدًا و3 مناطق، وهي في ذلك الوقت تُعتبر على الأرجح قاعدة البيانات الأكبر المتاحة في أي مكان، والتي تتسم بكونها متعددة الجنسيات ومتطابقة العينات. .Whatsonmymind, Sept ber , Geert Hofstede



وحدد هذا التحليل الأولي الاختلافات المنهجية في الثقافات الوطنية على مستوى أربعة أبعاد رئيسية [مسافة السلطة (PDI) والفردية (IDV) وتجنب عدم اليقين (UAI) والذكورة (MAS) التي يرد وصفها أدناه. كما يبين هوفستد على موقعه الإلكتروني الأكاديمي،Geert Hofstede’s acad ic website فإن هذه الأبعاد تضع في الاعتبار أربع مناطق للمشكلات الأنثروبولوجية والتي تتعامل معها المجتمعات الوطنية المختلفة بشكل متفاوت طرق التعامل مع عدم المساواة الاجتماعية عدم المساواة وطرق التعامل مع عدم اليقين وعلاقة الفرد مع مجموعته الرئيسية والآثار العاطفية لكون الشخص ذكرًا أم أنثى . في عام 1980، نشر كتاب عواقب الثقافة (Culture's Consequences)< >، مرجع كتاب العنوان Culture's Consequences International Differences in Work-Related Values الأخير Hofstede الأول Geert سنة 1984 الإصدار 2nd الناشر SAGE Publications مكان Beverly Hills CA الرقم المعياري 0-8039-1444-X وهو كتاب يجمع بين التحليل الإحصائي من دراسة البحث الاستقصائي وتجاربه الشخصية.



ومن أجل تأكيد النتائج الأولية للدراسة التي أجرتها آي بي إم وتوسيع نطاقها لتشمل مجموعة متنوعة من السكان، تم إجراء ست دراسات متعددة الجنسيات لاحقة بنجاح خلال الفترة من 1990 إلى 2002. وتضمنت العينات التي شملت ما بين 14 و28 بلدًا طيارين يعملون بشركات الطيران التجارية وطلاب ومديري خدمة مدنية ورواد متاجر راقية ونخب. وأرست البحوث المجمعة درجات قيمة على الأبعاد الأربعة لإجمالي 76 بلدًا ومنطقة.


في عام 1991، أجرى مايكل هاريس بوند] وزملاؤه دراسة بين الطلاب في 23 بلدًا، باستخدام أداة استقصائية تم تطويرها مع الموظفين والمديرين الصينيين. وقادت نتائج هذه الدراسة هوفستد لإضافة بعد خامس جديد إلى النموذج التوجه طويل المدى (LTO)، الذي كان يُسمى في البداية دينامية الكونفوشيوسية. في عام ، تم تمديد الدرجات الخاصة بهذا البعد إلى 93 بلدًا بفضل بحث مايكل مينكوف الذي استخدم مسح القيم العالمي الأخير. مرجع كتاب العنوان What makes us different and similar A new interpretation of the World Values Survey and other cross-cultural data الأخير Minkov الأول Michael سنة الناشر Klasika y Stil Publishing House مكان Sofia, Bulgaria الرقم المعياري 978-954-327-023-1 [http //web.archive.org/web/ 0515210911/http //www.geert-hofstede.com/reviewminkov.pdf


في النهاية، قاد تحليل بيانات مسح القيم العالمي لـ 93 عينة تمثيلية من السكان الوطنيين جيرت هوفستد إلى تحديد البعد السادس الأخير الاسترسال مقابل ضبط الذات.


أبعاد الثقافات الوطنية




  • مؤشر مسافة السلطة (PDI) مسافة السلطة هو مدى قبول توقع الأعضاء الأقل سلطة في المنظمات والمؤسسات (مثل الأسرة) بأن تكون السلطة موزعة توزيعًا غير متكافئ. وتتوقع الثقافات التي تجيز مسافة سلطة منخفضة وتقبل علاقات القوة التي تكون أكثر استشارية أو ديمقراطية. ويرتبط الأشخاص ببعضهم البعض بشكل أكبر كأشخاص متكافئين بغض النظر عن مكانتهم الرسمية. والمرؤوسون هم أكثر ارتياحًا مع صناعة القرارات الخاصة بمن هم في السلطة ويطالبون بالحق في المشاركة في ذلك وانتقاد هذه العملية. وفي البلدان ذات مسافة سلطة مرتفعة، يقبل الأشخاص الأقل قوة بعلاقات القوة التي تكون أكثر الاستبداد استبدادًا وأبوية. ويعترف المرؤوسون بقوة الآخرين استنادًا إلى وضعهم في بعض المناصب الهرمية الرسمية. وعلى هذا النحو، فإن مؤشر مسافة السلطة (بُعد القوة) الذي يعرفه هوفستد لا يعكس اختلافًا موضوعيًا في توزيع القوة، ولكن يعكس طريقة إدراك الأشخاص لفوارق السلطة.

  • الفردية (IDV) مقابل الجماعية مدى اندماج الأفراد في المجموعات . في المجتمعات الفردية، ينصب التركيز على الإنجازات الشخصية وحقوق الأفراد. ومن المتوقع أن يقوم الأشخاص بالدفاع عن حقوقهم وحقوق أسرهم واختيار انتماءاتهم. وفي المقابل، في المجتمعات الجماعية، يتصرف الأفراد في الغالب كأعضاء في مجموعة أو منظمة متماسكة ومستمرة مدى الحياة (لاحظ أن كلمة جماعية في هذا المعنى ليس لها معنى سياسي فهي تشير إلى المجموعة وليس إلى الدولة ). لدى الناس الأسرة الممتدة أسر ممتدة كبيرة، والتي تُستخدم كحماية في مقابل الولاء الذي لا شك فيه.

  • مؤشر تجنب عدم اليقين (UAI) تحمل المجتمع لعدم اليقين والغموض . وهذا المؤشر يعكس مدى سعي أعضاء المجتمع للتعامل مع القلق من خلال تقليل عدم اليقين. ويميل الناس في الثقافات التي تتمتع بدرجة عالية من تجنب عدم اليقين إلى أن يكونوا أكثر عاطفية. وهم يحاولون الحد من حدوث الظروف غير المعروفة وغير العادية والمضي قدمًا مع التغير الاجتماعي التغيرات تدريجيًا من خلال تخطيط وتنفيذ القواعد والقوانين واللوائح التنظيمية. وفي المقابل، يقبل الناس في الثقافات ذات المستوى المنخفض من تجنب عدم اليقين المواقف غير المنظمة أو البيئات المتغيرة ويشعرون بالراحة حيالها ويسعون لتكون لديهم قواعد قليلة بقدر الإمكان. والناس في هذه الثقافات تميل إلى أن تكون أكثر براغماتية ، ويكونون أكثر تحملاً للتغيير.

  • الذكورة (MAS) مقابل الأنوثة توزيع الأدوار العاطفية بين الأنواع الاجتماعية . وتكمن قيم الثقافات الذكورية في المنافسة و الحزم و المادية والطموح والقوة، في حين أن الثقافات الأنثوية تضع قيمة أكبر على العلاقات ونوعية الحياة. في الثقافات الذكورية، تكون الاختلافات بين أدوار الجنسين أكثر إثارة وأقل مرونة في الثقافات الأنثوية، حيث يكون لدى الرجال والنساء نفس القيم مع التأكيد على التواضع والرعاية. ونتيجة لتحريم النشاط الجنسي في كثير من الثقافات، لا سيما النشاط الجنسي الذكوري، وبسبب التعميمات الواضحة بين الجنسين التي تنطوي عليها مصطلحات هوفستد، فغالبًا ما تتم إعادة تسمية هذا البعد من قبل مستخدمي عمل هوفستد، على سبيل المثال، لتصبح كمية الحياة مقابل نوعية الحياة .

  • التوجه طويل المدى (LTO)، مقابل التوجه قصير المدى كان يُسمى في الأول الدينامية الكونفوشيوسية ، ويصف الأفق الزمني للمجتمعات. وتولي المجتمعات ذات التوجه طويل المدى أهمية أكبر للمستقبل. وهذه المجتمعات تعزز البراغماتية القيم الواقعية الموجهة نحو المكافآت، بما في ذلك الاستمرارية والادخار والقدرة على التكيف. في المجتمعات الموجهة على المدى القصير، ترتبط القيم المدعومة بالماضي والحاضر، بما في ذلك الثبات واحترام التقاليد وحفظ الوجه والمعاملة بالمثل والوفاء بالالتزامات الاجتماعية.



الاختلافات بين الثقافات بشأن أبعاد القيم


من خلال تجميع الدرجات الوطنية معًا (بدءًا من 1 وصعودًا حتى الرقم 120)، يتيح نموذج الأبعاد الستة الخاص بهوفستد المقارنة الدولية بين الثقافات، وهذا يُسمى أيضًا البحث المقارن Hofstede's cultural dimensions (with world maps of dimensional values)


  • يُظهر مؤشر مسافة السلطة درجات عالية جدًا للدول اللاتينية والأسيوية والمناطق الإفريقية والعالم العربي. وعلى الجانب الآخر، تتمتع الدول التي تتحدث الإنجليزية والألمانية بمسافة سلطة أقل (فقط 11 للنمسا و18 للدنمارك).


  • على سبيل المثال، تمتلك الولايات المتحدة الدرجة 40 على المقياس الثقافي لتحليل هوفستد. ومقارنة بغواتيمالا التي تكون فيها مسافة السلطة مرتفعة جدًا (95) وإسرائيل التي تكون فيها منخفضة جدًا (13)، فإن الولايات المتحدة تحل في الوسط.




    وفي أوروبا، يميل مسافة السلطة إلى أن تكون أقل في البلدان الشمالية وأعلى في المناطق الجنوبية والشرقية على سبيل المثال، تبلغ 68 في بولندا و57 في إسبانيا، مقابل 31 للسويد و35 للمملكة المتحدة.




    • فيما يتعلق بمؤشر النزعة الفردية، هناك فجوة واضحة بين البلدان المتقدمة والغربية من جهة والبلدان الأقل نموًا والشرقية من جهة أخرى. ويمكن اعتبار أمريكا الشمالية وأوروبا من الأماكن ذات النزعة الفردية العالية مع درجات عالية نسبيًا على سبيل المثال، 80 لكندا والمجر. في المقابل، تتمتع آسيا وإفريقيا وأمريكا اللاتينية بقيم ذات نزعة جماعية قوية تسجل كولومبيا فقط 13 نقطة على مقياس النزعة الفردية وتسجل إندونيسيا 14 نقطة. ويمكن إظهار التباين الأكبر عند مقارنة بلدين وفقًا لهذا البُعد 6 نقاط لغواتيمالا مقابل 91 نقطة للولايات المتحدة الأمريكية. وتتمتع اليابان والعالم العربي بقيم متوسطة على هذا البُعد.

    • درجات تجنب عدم اليقين تكون أعلى في بلدان أمريكا اللاتينية وبلدان جنوب وشرق أوروبا، بما في ذلك الدول التي تتحدث اللغة الألمانية واليابان. وهي أقل بالنسبة للدول ذات الثقافة الإنجليزية ودول الشمال الأوروبي وبلدان الثقافة الصينية. ومع ذلك، هناك عدد قليل من البلدان يتمتع بدرجات منخفضة جدًا على مؤشر تجنب عدم اليقين. على سبيل المثال، تتمتع ألمانيا بدرجة عالية على مؤشر تجنب عدم اليقين (65) وتتمتع بلجيكا بدرجة أعلى (94) مقارنة بالسويد (29) أو الدنمارك (23)، وذلك على الرغم من القرب الجغرافي.

    • الذكورة منخفضة للغاية في بلدان الشمال الأوروبي تسجل النرويج 8 بينما تسجل السويد 5 درجات فقط. في المقابل، تكون الذكورة عالية للغاية في اليابان (95) وفي الدول الأوروبية مثل المجر والنمسا وسويسرا يتجلى تأثير الثقافة الألمانية. في البلدان ذات الثقافة الإنجليزية، تكون درجات الذكورة عالية نسبيًا، حيث تبلغ 66 بالنسبة للمملكة المتحدة على سبيل المثال. وتقدم البلدان اللاتينية درجات متناقضة على سبيل المثال، تسجل فنزويلا 73 درجة في حين أن شيلي تسجل 28 فقط.

    • عادة ما يتم العثور على درجات عالية للتوجه طويل المدى في شرق آسيا، حيث تسجل الصين 118 وهونغ كونغ 96 واليابان 88. وتكون هذه الدرجات متوسطة في أوروبا الشرقية والغربية ومنخفضة في بلدان الثقافة الإنجليزية والعالم الإسلامي وإفريقيا وفي أمريكا اللاتينية. ومع ذلك، هناك بيانات أقل حول هذا البُعد.

    • هناك بيانات أقل حول البُعد السادس. حيث تكون درجات الاسترسال أعلى في أمريكا اللاتينية وأجزاء من إفريقيا وعالم الثقافة الإنجليزية وبلدان الشمال الأوروبي؛ وغالبًا ما توجد حالات ضبط النفس في شرق آسيا وأوروبا الشرقية والعالم الإسلامي.



    ارتباطات القيم مع اختلافات الدول الأخرى


    جمع الباحثون بعض البلدان معًا عن طريق مقارنة درحات القيم مع اختلافات البلدان الأخرى مثل القرب الجغرافي واللغة المشتركة والخلفية التاريخية ذات الصلة والمعتقدات والم ات الدينية المماثلة والتأثيرات الفلسفية المشتركة والأنظمة السياسية المتطابقة، بعبارة أخرى كل شيء مشمول في تعريف ثقافة الأمة. فعلىعلى سبيل المثال، يرتبط انخفاض مسافة السلطة بالم ات السياسية الاستشارية وعدالة الدخل، في حين يرتبط ارتفاع مسافة السلطة باستخدام الرشوة والفساد في السياسات الداخلية وعدم المساواة في توزيع الدخل. وترتبط النزعة الفردية ارتباطًا إيجابيًا بالتنقل بين الطبقات الاجتماعية وبالثروة الوطنية. وفي الواقع، عندما يصبح البلد أكثر ثراءً، فإن ثقافته تصبح أكثر ميلاً للنزعة الفردية.


    ثم وضع مثال آخر للترابط بواسطة شركة سيجما تو جروب (Sigma Two Group)Geert Hofstede Dimensions by Predominant Religion] عام 2003. فقد درسوا العلاقة بين الأبعاد الثقافية للبلدان وديانتهم السائدة،Predominate is here defined as over 50 of the 's population is identified as a m ber of that religion استنادًا إلى كتاب حقائق العالم] (World Factbook) 2002. وفي المتوسط، تظهر البلدان ذات الأغلبية الكاثوليكية مستويات عالية للغاية في تجنب عدم اليقين ومسافة سلطة مرتفعة نسبيًا ونسبة متوسطة في الذكورة وانخفاض نسبي في النزعة الفردية، في حين أن البلدات ذات الأغلبية الملحدة يكون لديها مستويات منخفضة في تجنب عدم اليقين ومسافة سلطة مرتفعة للغاية وذكورة متوسطة وانخفاض كبير في النزعة الفردية.



    تطبيقات النموذج



    لماذا من المهم أن نكون على بينة بالاختلافات الثقافية؟


    الثقافة هي في كثير من الأحيان مصدر للصراع أكثر من كونها مصدرًا للتآزر. والاختلافات الثقافية هي في أفضل الحالات مصدر للإزعاح، وفي كثير من الأحيان مصدر للكوارث. What are the practical applications for Geert Hofstede's research on cultural differences?



    وعلى الرغم من الأدلة التي تشير إلى أن الجماعات تختلف عن بعضها البعض، فإننا نميل إلى الاعتقاد بأن أعماق جميع الناس هي واحدة. وفي الواقع، فإنه نظرًا لأننا لا ندرك بشكل عام ثقافات البلدان الأخرى، فإننا نميل إلى التقليل من الاختلافات الثقافية. وهذا يؤدي إلى فهم سوء فهم [سوء تفسير بين الناس من مختلف البلدان.


    فبدلاً من ظاهرة التقارب التي توقعناها مع توفر تكنولوجيات المعلومات ( ثقافة القرية العالمية )، لا تزال الاختلافات الثقافية ذات شأن كبير اليوم ويميل التنوع إلى الزيادة. لذلك، فإنه من أجل أن نكون قادرين على التمتع بعلاقات محترمة بين الثقافات، يجب أن نكون على دراية بهذه الاختلافات الثقافية.


    وفي ظل هذا النموذج، سلط جيرت هوفستد الضوء على هذه الاختلافات. ويمكن استخدام هذه الأداة لإعطاء لمحة عامة وفهم تقريبي للثقافات الأخرى وما يمكن توقعه منها وكيفية التصرف تجاه الجماعات من البلدان الأخرى.


    ما هي التطبيقات العملية لهذه النظرية؟


    ربما يُعتبر جيرت هوفستد أشهر علم اجتماع الثقافة عالم اجتماع متخصص في الثقافات وعالم أنثروبولوجيا في سياق التطبيقات الخاصة بفهم الأعمال التجارية الدولية. وتشير العديد من االمقالات والأبحاث العلمية إلى منشوراته، مع أكثر من 20000 استشهاد بكتابه الصادر عام 2003 Culture's Consequences Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations (نتائج الثقافة مقارنة القيم والسلوكيات والأعراف والتنظيمات بين مختلف أنحاء الدول)< > مرجع كتاب العنوان Culture's Consequences comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations الأخير Hofstede الأول Geert سنة 2001 الإصدار 2nd الناشر SAGE Publications مكان Thousand Oaks, CA الرقم المعياري 978-0-8039-7323-7 oclc 45093960 (الذي يُعتبر نسخة محدثة من أول منشور له). يُستخدم نموذج الأبعاد الخمسة على نطاق واسع في العديد من مجالات الحياة الاجتماعية الإنسانية، ولا سيما في مجال الأعمال. وتم تطوير التطبيقات العملية على الفور. وفي الواقع، عندما يتعلق الأمر بالأعمال التجارية، فإن تعزيز الحساسية الثقافية سوف يساعد الناس على العمل بفاعلية أكثر مع الأشخاص من البلدان الأخرى، وسوف يساهم في جعل المعاملات ناجحة.



    التواصل الدولي


    في مجال الأعمال التجارية، من المتفق عليه بشكل عام أن التواصل التواصل البشري التواصل يُعتبر من الاهتمامات الأساسية. لذلك، فإنه بالنسبة للمهنيين الذين يعملون على المستوى الدولي - الأشخاص الذين يتعاملون يوميًا مع أشخاص آخرين من بلدان مختلفة داخل شركتهم أو مع شركات أخرى في الخارج - فإن نموذج هوفستد يقدم رؤى بشأن الثقافات الأخرى. وفي الواقع، يتطلب التواصل بين الثقافات أن تكون هناك دراية بالفوارق الثقافية، لأنه ما قد يُعتبر مقبولاً بشكل مثالي وطبيعي في بلد ما، قد يكون مثيرًا للإرباك أو حتى مهينًا في بلد آخر. وتتأثر جميع المستويات في التواصل بالأبعاد الثقافية الاتصال الشفهي (الكلمات واللغة نفسها) والتواصل غير الشفهي (لغة الجسد والإشارات) وأوامر ونواهي آداب السلوك (الملابس وتقديم الهدايا والطعام والعادات والبروتوكول). وهذا يصلح أيضًا للتواصل المكتوب كما هو مبين في مقال ويليام وردروب Beyond Hofstede Cultural applications for communication with Latin American Businesses (ما بعد هوفستد التطبيقات الثقافية للتواصل مع الشركات الأمريكية اللاتينية .Beyond Hofstede Cultural applications for communication with Latin American, William Wardrobe, 2005, Association for Business Communication Annual Convention



    التفاوض الدولي


    في مجال المفاوضات الدولية، سوف يتغير أسلوب التواصل والتوقعات وتصنيف القضايا والأهداف حسب البلدان الأصلية للمفاوضين. وإذا تم التطبيق بشكل صحيح، يجب أن يزيد فهم الأبعاد الثقافية من النجاح في المفاوضات وتقليل الإحباط والصراعات.negotiation s, Michelle LeBaron, July 2003


    على سبيل المثال، في التفاوض بين صينيين وكنديين، قد يرغب المفاوضون الكنديون في التوصل إلى اتفاق وتوقيع عقد، بينما قد يرغب المفاوضون الصينيون في قضاء المزيد من الوقت في الأنشطة غير التجارية والمحادثات الصغيرة والضيافة مع تفضيل البروتوكول والشكل من أجل إقامة علاقة أولاً.

    عند التفاوض في الدول الغربية، فإن الهدف هو العمل نحو تحقيق التفاهم المتبادل والاتفاق و المصافحة عندما يتم التوصل إلى اتفاق - إشارة ثقافية بنهاية المفاوضات وبدء العمل معًا .
    في دول الشرق الأوسط، تحدث الكثير من المفاوضات التي تؤدي إلى اتفاق يُعبَّر عنه بالمصافحة. ومع ذلك، فإن الصفقة لا تكون مكتملة في ثقافة الشرق الأوسط. في الواقع، إنها علامة ثقافية على أن المفاوضات الجادة تكون مجرد بداية.


    الإدارة الدولية


    تكون هذه الاعتبارات صحيحة أيضًا في مجال الإدارة الدولية والقيادة متعددة الثقافات. ويجب أن تستند القرارات المتخذة إلى عادات وقيم البلد.The influence of national culture on strategic decision making a case study of the Philippines, Richard P.M.Builtjens and Niels G. Noorderhaven, Tilburg University and Institute for Research on Intercultural Cooperation


    وعند العمل في الشركات الدولية، ربما يقوم المديرون بتوفير التدريب لموظفيهم من أجل أن يتم جعلهم على دراية بالاختلافات الثقافية وتطوير م ات تجارية تنطوي على اختلافات بسيطة مع وضع بروتوكولات بين البلدان. وتقدم أبعاد هوفستد مبادئ توجيهية لتحديد المناهج المقبولة ثقافيًا للشركات المؤسسية.


    وكجزء من المجال العام، يُستخدم عمل جيرت هوفستد من قِبل الشركات الاستشارية في جميع أنحاء العالم.Hofstede's consequences The impact of his work on consulting and business practices, An Executive Commentary by John W. Bing, Acad y of Manag ent Executive, February 2004, Vol. 18, No. 1 ولكن 3 فقط منها يتم اعتبارهم شركاء ويحظون بالدعم الكامل من هوفستد من خلال الاتصال المنتظم معه.




    • تقدم الشركة الأمريكية ITAP International Inc.] وتابعتها http //www.itapintl.com/alliance/alliance.html?lang ITAP International Alliance خدمات استشارية كاملة قائمة على نهج هوفستد الذي يستخدم الثقافة في Workplace Questionnaire™[http //www.itapintl.com/tools/culture-in-the-workplace-questionnaire-cw/itapcwquestionnaire.html Culture in the Workplace Questionnaire™

    • على نحو مماثل، تقدم شركة Itim international]، التي يقع مقرها في فنلندا الخدمات الاستشارية و التدريب] الخاص بالثقافة والإدارة.


    وينصب تركيز شركة *Itim focus]، التي يقع مقرها في هولندا و فنلندا]، على الخدمات الاستشارية للتغيير على المستوى المؤسسي.



    التسويق الدولي


    كما هو الحال في مجالات التواصل والتفاوض والإدارة، يُعتبر نموذج الأبعاد الخمسة مفيدًا جدًا في مجال التسويق الدولي أيضًا، لأنه يحدد القيم الوطنية ليس فقط في سياق الأعمال التجارية ولكن بشكل عام أيضًا. وقد درست ماريكا دي مويج] (Marieke de Mooij) تطبيق نتائج هوفستد في مجال العلامات التجارية العالمية و الإعلانات الإستراتيجية الإعلانية و سلوك المستهلك . وفي إطار سعي الشركات لتكييف منتجاتها وخدماتها وفقًا للعادات والتفضيلات، فإنه يتعين عليها فهم خصوصية أسواقها.[http //www.marieked ooij.com/articles/d ooij_ _int_journal_adv.pdf The Hofstede model – Applications to global branding and advertising strategy and research, Marieke de Mooij and Geert Hofstede, International Journal of Advertising, 29(1), pp. 85–110, Advertising Association, & 91 www.warc.com Warc& 93



    على سبيل المثال، إذا أردت تسويق سيارات في بلد يكون فيه بُعد تجنب عدم اليقين عاليًا، فيجب التأكيد على سلامة السيارات، في حين في بلدان أخرى يمكنك بناء إعلاناتك على الصورة الاجتماعية التي تعطيها لك.

    ويُعد تسويق الهاتف الخلوي مثالاً آخر على تطبيق نموذج هوفستد للاختلافات الثقافية إذا أردت الإعلان عن الهواتف الخلوية في الصين، فيمكن إظهار الخبرة الجماعية، في حين يمكنك في الولايات المتحدة إظهار كيفية استخدام الفرد للهاتف لتوفير الوقت والمال.

    وتعد المجموعة المتنوعة لتطبيق النظرية المجردة لهوفستد كبيرة للغاية لدرجة أنه قد تم ترجمتها في مجال تصميم مواقع الإنترنت ، التي يتعين عليك فيها التكيف مع التفضيلات الوطنية وفقًا لقيم الثقافات.Cultural Dimensions and Global Web Design What? So What? Now What?, Aaron Marcus and Associates, Inc.



    القيود المفروضة على نموذج هوفستد


    على الرغم من أن نموذج هوفستد يُعد مقبولاً بشكل عام باعتباره الإطار الأكثر شمولاً لقيم الثقافات الوطنية لدى أولئك الذين يدرسون ثقافة الأعمال التجارية، إلا أن صلاحيته وقيوده قد تعرضت لانتقادات على نطاق واسع. ولإعطاء مثال واحد فقط، في مقالة نُشرت مؤخرًا في مجلة أكاديمية الإدارة (Acad y of Manag ent) التي تحمل الاسم The Acad y of Manag ent Review< >، يقوم غاليت إيلون بتحليل كتاب هوفستد نتائج الثقافة< > وفقًا للطريقة التفكيكية من خلال إعكاس صورة الكتاب حسب الافتراضات والمنطق الخاص بالكتاب.Ailon, G. ( ). Mirror, mirror on the wall Culture's Consequences in a value test of its own design. The Acad y of Manag ent Review,'' 33(4) 885–904 ويجد إيلون تناقضات على مستوى كل من النظرية والمنهجية، ويحذر من القراءة غير الدقيقة للأبعاد الثقافية التي ذكرها هوفستد.



    خيار المستوى الوطني الجدلي


    بصرف النظر عن الأبعاد الثقافية الخمسة لهوفستد، هناك عوامل أخرى يمكن على أساسها تحليل الثقافة. وهناك مستويات أخرى لتقييم الثقافة. ويتم التغاضي عن هذه المستويات في كثير من الأحيان بسبب طبيعة بناء هذه المستويات.


    المستوى الفردي الأبعاد الثقافية مقابل الشخصيات الفردية


    يقر هوفستد بأن الأبعاد الثقافية التي حددها، مثل الثقافة والقيم، هي البنائية الاجتماعية بنى اجتماعية . فهي أدوات تم تصميمها لاستخدامها في التطبيقات العملية. والتعميمات حول ثقافة بلد ما هي مفيدة، ولكن يجب اعتبارها كمبادئ توجيهية من أجل فهم أفضل. وهي أبعاد على مستوى مجموعات، وتصف المعدلات الوطنية التي تنطبق على السكان في مجملها. وتمكن الأبعاد الثقافية الخاصة بهوفستد المستخدمين من تمييز البلدان، ولكنها لسيت حول الاختلافات بين أعضاء المجتمعات. وهي لا تحدد بالضرورة علم نفس الشخصية الشخصيات . ولا يجب أبدًا تفسير الدرجات الوطنية على أنها حتمية للأفراد. فعلى سبيل المثال، يمكن أن يكون شخص ياباني مرتاحًا للغاية في الأوضاع المتغيرة، في حين أنه في المتوسط يكون لدى الشعب الياباني درجة عالية من تجنب عدم اليقين. ومع ذلك، هناك استثناءات لهذه القاعدة.

    ويمكن مقارنة نظرية هوفستد بنظيرتها على المستوى الفردي نظرية السمات حول الشخصية الإنسانية.


    المستوى المؤسسي


    داخل البلدان أو بينها، يكون الأفراد جزءًا من مؤسسات مثل الشركات. ويقر هوفستد بأن […] أبعاد الثقافات الوطنية ليست ذات صلة فيما يتعلق بالمقارنة بين المؤسسات داخل نفس البلد . وعلى النقيض من الثقافات الوطنية، التي تُعتبر جزءًا لا يتجزأ من القيم، تكون الثقافات المؤسسية جزءًا لا يتجزأ من الم ات.


    ومن عام 1985 إلى 1987، أجرى معهد الأبحاث حول التعاون بين الثقافات (IRIC) الخاص بجيرت Tilburg University] مشروعًا بحثيًا منفصلاً من أجل دراسة الثقافة المؤسسية. وشمل المشروع 20 وحدة مؤسسية في بلدين ( الدنمارك و هولندا])، وتم تحديد ستة أبعاد مختلفة للم ات أو مجتمعات الم ة




    • التوجه حسب الإجراء مقابل التوجه حسب النتائج

    • التوجه حسب الموظفين مقابل التوجه حسب الوظيفة

    • الأبرشي مقابل المهني

    • الأنظمة المفتوحة مقابل الأنظمة المغلقة

    • التحكم السائب مقابل التحكم المشدد

    • البرغماتية مقابل المعيارية


    تنطوي إدارة المؤسسات الدولية على فهم الثقافات الوطنية والمؤسسية على حد سواء. وتُعتبر مجتمعات الم ة عبر الحدود مهمة للشركات متعددة الجنسيات من أجل الحفاظ على وحدة الشركات.


    المستوى المهني


    داخل المستوى المهني، هناك درجة معينة من القيم والمعتقدات التي يحملها الناس فيما يتعلق بالثقافات المؤسسية والوطنية. وثقافة الإدارة كمهنة تنطوي على مكونات من الثقافات الوطنية والمؤسسية. وهذا تمييز مهم عن المستوى المؤسسي.


    المستوى الجنساني


    عند وصف الثقافة، لا تؤخذ الاختلافات بين الجنسين بعين الاعتبار بشكل كبير. ومع ذلك، هناك عوامل معينة مفيدة للتحليل في مناقشة التواصل بين الثقافات. وداخل كل مجتمع، تختلف ثقافة الرجال اختلافًا كبيرًا عن ثقافة النساء. وعلى الرغم من أن الرجال والنساء يستطيعون في كثير من الأحيان القيام بنفس المهام من المنظور التقني، إلا أن هناك في كثير من الأحيان رموزًا يتمتع كل جنس باستجابة مختلفة تجاهها. وفي المواقف التي يستجيب فيها أحد الجنسين بطريقة بديلة للأدوار المقررة له، فإن الجنس الآخر قد لا يقبل الدور المنحرف. ويمكن مقارنة مستوى التفاعلات التي يعيشها الأشخاص المعرضون للثقافات الأجنبية بتفاعلات السلوك الجنسانية للجنس الآخر. وتتوقف درجة التمايز بين الجنسين في بلد ما بشكل أساسي على الثقافة داخل ذلك البلد وتاريخه.


    تصف نظرية جيرت هوفستد للأبعاد الثقافية آثار ثقافة مجتمع ما على قيم أعضائه ومدى ارتباط هذه القيم بالسلوك، وذلك باستخدام بنية مستمدة من تحليل العوامل. وجرى استخدام هذه النظرية على نطاق واسع في العديد من المجالات كنموذج للبحث، لا سيما في علم النفس بين الثقافات والإدارة الدولية والتواصل بين الثقافات. وطور هوفستد نموذجه الأصلي نتيجة لاستخدام تحليل العوامل لفحص نتائج مسح على مستوى عالمي حول قيم الموظفين من قِبل شركة آي بي إم (IBM) في الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي. وكانت النظرية إحدى أولى النظريات التي يمكن تقييمها كمًا، ويمكن استخدامها لتفسير الفوارق الملحوظة بين الثقافات.



    واقترحت النظرية الأصلية أربعة أبعاد يمكن من خلالها تحليل القيم الثقافية الفردية-الجماعية؛ وتجنب عدم اليقين؛ ومسافة السلطة (قوة التسلسل الهرمي الاجتماعي)، فضلاً عن الذكورة-الأنوثة (التوجه حسب المهام مقابل التوجه الشخصي). ودفعت البحوث المستقلة التي تم إجراؤها في هونغ كونغ هوفستد إلى إضافة بعد خامس؛ وهو التوجه طويل المدى؛ لتغطي جوانب القيم التي لم تُناقش في النموذج الأصلي. في طبعة عام من كتاب < >الثقافات والمنظمات برامج للعقل (Cultures and Organizations Software of the Mind)، Hofstede, Geert, Gert Jan Hofstede and Michael Minkov.< >Cultures and Organizations Software of the Mind, 3rd ed. New York McGraw-Hill. . أضاف هوفستد بعدًا سادسًا، وهو الاسترسال مقابل ضبط النفس، كنتيجة لتحليل البيانات الخاص بمايكل مينكوف من مسح القيم العالمي. وعملت أبحاث إضافية على تحسين بعض الأبعاد الأصلية وأدخلت الفرق بين البيانات على المستوى القطري والبيانات على المستوى الفردي في التحليل.



    وأرسى عمل هوفستد تقليدًا بحثيًا رئيسيًا في علم النفس الثقافي وتم الاعتماد عليه أيضًا من قِبل الباحثين والاستشاريين في الكثير من المجالات المتعلقة بالأعمال والاتصالات الدولية. ويظل مرجعًا رئيسيًا في المجالات بين الثقافات. وقد ألهم عددًا من دراسات القيم بين الثقافات الرئيسية الأخرى، وكذلك البحوث الخاصة بالجوانب الأخرى للثقافة مثل المعتقدات الاجتماعية.
    شاركنا رأيك

     
    اعلانات
    التعليقات

    لم يعلق احد حتى الآن .. كن اول من يعلق بالضغط هنا

    أقسام الموقع المتنوعة أوجدت لخدمة الزائر ليسهل عليه تصفح الموقع بسلاسة وأخذ المعلومات تصفح هذا الموضوع نظرية هوفستد للأبعاد الثقافية تاريخ ومنهجية البحث ويمكنك مراسلتنا في حال الملاحظات او التعديل او الإضافة او طلب حذف الموضوع ...آخر تعديل اليوم 09/08/2020



    الأكثر مشاهدة خلال 24 ساعة
    الأكثر قراءة
    الموضوعات الاكثر مناقشة
    الاكثر مناقشه بالقرب مني
    غريبة طريقة عمل غريبة دواء سيبرالكس دينامو ديفاكوت استيكان طريقة تنزيل الوزن ديتروبان مي يعقوبي إذاعة مدرسية وزني 39 كوركوم لون عسل التوت العناتي استشارة الطبيب عبارات جميله العبادي وسواس وسواس السرطان وسواس المرض سيبراكس التهاب البروستات فافرين تشيز كيك القسط الهندي Proxeed التهاب الكلي الأضطرابات اوكريلزوماب Tranxene سعر دواء ختان فرعوني نيكلوزاميد ابليفاي وزن تينافيرون ابيجين Wb2200f الفلافل ظن وأخواتها ايتروجستان روماتويد كالوري سيروكويل جيك جيلنهال الحكير الدكتور شامل المصادر أشكنان الاسماء التجارية انداباميد سوالب سلطنة الحريم السلطانة خرم بن حم سيروكسات المحويت ودع تكبيرات العيد السلطي نوت 9 كلية الأسترالية ال الشماخ خبان الساحرة المحمل المتحدين متحدون الضاحكة الضحى اللائحة المحروسة الساحة الصحافة المحترف الساحل المحذوفة النحافة المحقن المسحب المصافحة المطحون الحظيرة السامح التوحيد التحرير الوقاحة الطاحون المتحد الحاسمة الحبتين الحقنا سليمان كراداغ الشعيبي الشيبي منى الشقاقي لورا خليل معايير العلوم للجيل القادم المنو